Phúc An Asuka tuyển dụng nhiều vị trí 2023

Lời giới thiệu Asuka tuyển dụng nhân sự 2023

Phúc An Asuka là tổ hợp khu đô thị hiện đại tọa lạc tại Thành phố du lịch Châu Đốc, một thành phố có nền kinh tế phát triển, địa thế thuận lợi, là nơi giao thoa giữa các vùng miền và là điểm đến du lịch hấp dẫn. Dự án được Tập đoàn Trần Anh Group làm chủ đầu tư, với mong muốn kiến tạo nên một khu đô thị hiện đại có đầy đủ công năng thương mại - dịch vụ - an cư trong khu vực, và cung cấp một môi trường sống tiện nghi, an dưỡng cho các khách hàng ngay trong lòng Thành phố.

Dự án Phúc An Asuka là một trong những dự án hiếm hoi tại Châu Đốc có pháp lý hoàn chỉnh, bảo đảm quyền lợi của khách hàng khi mua nhà. Khi khách hàng đã thanh toán 98% giá trị căn hộ, sẽ được nhận bàn giao sổ hồng và có thể dọn vào ở ngay. Điều này giúp cho khách hàng không phải chờ đợi quá lâu để sở hữu căn hộ của mình.

Ngoài ra, dự án Phúc An Asuka còn có mật độ xây dựng thấp, tạo ra một không gian sống trong lành, thoáng mát, gần gũi với thiên nhiên. Đồng thời, dự án còn có 12 cơ quan ban ngành nhà nước bên trong, giúp cho việc làm thủ tục hành chính của khách hàng trở nên thuận tiện hơn bao giờ hết.

Với diện tích 2 ha và hơn 600 kiot bên trong, dự án Phúc An Asuka còn là một trung tâm thương mại lớn, đáp ứng đầy đủ các nhu cầu mua sắm, giải trí, ẩm thực của cư dân trong khu vực. Điều này cũng giúp cho dự án Phúc An Asuka rất dễ bán, thu hút được đông đảo khách hàng.

Vì vậy, Tập đoàn Trần Anh Group đang tuyển dụng các vị trí sau để phục vụ cho sự phát triển của dự án:

Do nhu cầu cần thêm nhân lực cho quá trình xây dựng dự án Phúc An Asuka. Trần Anh Group tuyển dụng các bộ phận nhân sự sau:

1. Bảo vệ

Bảo vệ dự án: số lượng 2, yêu cầu nam, độ tuổi từ 18 - 50 tuổi, sức khỏe tốt, công việc bảo vệ công trình dự án Phúc An Asuka.

Đối với vị trí bảo vệ, công việc chính là bảo vệ tại văn phòng Phúc An Asuka. Yêu cầu số lượng 2 nhân viên nam, độ tuổi từ 18 đến 50 tuổi, và sức khỏe tốt để có thể đảm bảo an toàn cho công trình.

Trách nhiệm của nhân viên bảo vệ bao gồm:

Giám sát an ninh tại công trình, bảo vệ tài sản và người lao động

Theo dõi và giám sát hoạt động của các phương tiện, người lạ trong khu vực được giao phó

Báo cáo kịp thời về các tình huống bất thường hoặc sự cố xảy ra để có biện pháp xử lý phù hợp.

2. Quản lý bán hàng

Yêu cầu: 

• Số lượng 5, độ tuổi từ 27 - 35, 

• Có khả năng quản lý tốt, kinh nghiệm từ 2 năm trong ngành bất động sản và tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương. 

Mô tả công việc

Lập kế hoạch, triển khai và phát triển chiến lược phát triển

Ví dụ: Công ty bạn muốn bán nhà 3 đến 4 tỷ tại khu đô thị Asuka. Bạn cần lên kế hoạch và triển khai chiến lược để thu hút khách hàng và đẩy mạnh doanh số. Một số ý tưởng có thể là:

Tìm hiểu thị trường: Nghiên cứu thị trường khu vực Asuka, tìm hiểu khách hàng tiềm năng và đối thủ cạnh tranh để tìm ra điểm mạnh và yếu của sản phẩm của bạn.

Phân tích SWOT: Phân tích các yếu tố tác động đến việc bán nhà ở Asuka, đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức để đưa ra các giải pháp phù hợp.

Xác định mục tiêu: Đặt ra mục tiêu cụ thể về doanh số và thời gian để đạt được mục tiêu đó.

Xây dựng chiến lược: Xây dựng chiến lược bán hàng dựa trên nhu cầu và mong muốn của khách hàng, tạo ra giá trị gia tăng cho sản phẩm của bạn. Ví dụ, tạo ra các gói dịch vụ hấp dẫn, tư vấn khách hàng tận tâm để tạo niềm tin cho khách hàng.

Cập nhật thông tin sản phẩm, thị trường và đối thủ cạnh tranh kịp thời

Ví dụ: Bạn cần cập nhật thông tin về các sản phẩm bất động sản mới nhất, giá cả và chính sách của đối thủ cạnh tranh để có thể đưa ra quyết định kinh doanh chính xác. Ví dụ, nếu đối thủ giảm giá bất động sản, bạn cần phải cập nhật giá bán của mình để không bị lạc lối trên thị trường.

Truyền đạt thông tin giỏ hàng, chương trình bán hàng mới chính xác và kịp thời cho nhân viên

Ví dụ: Bạn có thể tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên về sản phẩm và chính sách bán hàng mới nhất của công ty. Ví dụ, cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về sản phẩm.

3. Nhân viên bán hàng

Yêu cầu: 

• Số lượng tuyển dụng 30, độ tuổi từ 20 - 35 tuổi, không yêu cầu bằng cấp.

• Yêu thích công việc bán hàng.

• Kỹ năng làm việc độc lập, yêu thích kinh doanh, năng động, nhiệt tình, tự tin, ham học hỏi và ý chí cầu tiến. 

• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành sales, bất động sản, tư vấn tài chính, bảo hiểm,...

• Chưa có kinh nghiệm sẽ được tham gia khóa đào tạo chuyên nghiệp từ Giám đốc và chuyên gia bất động sản. 

Mô tả công việc

Nhân viên bán hàng đóng vai trò quan trọng trong việc quảng bá và bán các sản phẩm bất động sản, trong đó có dự án Phúc An Asuka với giá trị khoảng 3-4 tỷ đồng/căn hộ. Để có thể bán được sản phẩm này, nhân viên bán hàng cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, am hiểu về sản phẩm và sự nghiệp bất động sản, và có thể tư vấn, giới thiệu sản phẩm đến khách hàng một cách thuyết phục.

Các hoạt động của nhân viên bán hàng bao gồm:

• Tìm kiếm và khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản: Nhân viên bán hàng cần phải có kỹ năng tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua các kênh marketing, quảng cáo, hoặc các mối quan hệ cá nhân. Sau đó, họ cần tiếp cận và khai thác khách hàng này để tìm hiểu nhu cầu và ước tính khả năng mua của khách hàng.

• Nhận Hotline từ phòng Marketing, tư vấn sản phẩm dịch vụ cho khách hàng: Nhân viên bán hàng cần có kỹ năng lắng nghe, tư vấn và giải đáp các thắc mắc của khách hàng. Họ cần phải hiểu rõ các tính năng, đặc điểm của sản phẩm và các ưu đãi mà khách hàng có thể nhận được.

• Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách hàng tham quan các dự án mà công ty đang phân phối: Sau khi đã xác định được nhu cầu của khách hàng, nhân viên bán hàng cần giới thiệu và hướng dẫn khách hàng tham quan các dự án mà công ty đang phân phối. Họ cần phải tư vấn khách hàng về các loại căn hộ có sẵn, vị trí, mức giá, cũng như các tiện ích xung quanh.

• Thực hiện theo chỉ tiêu bán hàng của Công ty: Nhân viên bán hàng cần phải đáp ứng các chỉ tiêu do công ty đặt ra, đó là bán được số lượng sản phẩm, đáp ứng các mức doanh số bán hàng và đảm bảo khách hàng hài lòng với sản phẩm mà họ mua.

• Tự lập kế hoạch và hoàn thành mục tiêu của bản thân: Cuối cùng, nhân viên bán hàng cần phải tự lập kế hoạch bán hàng cho bản thân, tìm kiếm xúc tiến để tăng doanh số bán hàng, đặt ra mục tiêu cụ thể và xác định những hoạt động cần thực hiện để đạt được mục tiêu đó. Ví dụ, nếu mục tiêu của nhân viên bán hàng là bán được 5 căn hộ trong tháng, họ cần phải lên kế hoạch gặp gỡ khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới và tăng cường quảng bá sản phẩm của công ty.

4. Lễ tân dự án

Yêu cầu: 

• Số lượng 1, yêu cầu nữ, độ tuổi 22 - 30 tuổi. 

• Nhanh nhẹn, hoạt bát, xử lý tình huống tốt, năng động, có kỹ năng giao tiếp

Mô tả công việc:

Trả lời điện thoại và chuyển đến các phòng ban liên quan: Lễ tân sẽ phải tiếp nhận các cuộc gọi đến cho dự án và chuyển tiếp đến các phòng ban liên quan. Lễ tân cần phải có khả năng lắng nghe, hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và nhanh chóng xử lý.

Hỗ trợ khách hàng tham quan: Lễ tân sẽ là người đón tiếp khách hàng khi đến tham quan dự án. Cô ấy cần phải hiểu rõ về dự án và các tiện ích, giải đáp thắc mắc của khách hàng và hướng dẫn khách hàng tham quan dự án.

Hỗ trợ bán hàng cho các nhân viên bán hàng: Lễ tân sẽ hỗ trợ bán hàng cho các nhân viên bán hàng của dự án. Cô ấy cần phải có kiến thức về dự án và các sản phẩm, tư vấn cho khách hàng và giúp đỡ nhân viên bán hàng trong quá trình bán hàng.

Ví dụ cụ thể

Lễ tân thường sẽ phải tiếp nhận rất nhiều cuộc gọi đến cho dự án. Một ví dụ cụ thể là khi khách hàng gọi đến hỏi về thông tin sản phẩm, lễ tân sẽ phải lắng nghe và hiểu rõ yêu cầu của khách hàng. Sau đó, cô ấy sẽ giải đáp thắc mắc của khách hàng và hướng dẫn khách hàng tham quan dự án để khách hàng có thể hiểu rõ hơn về sản phẩm và dự án. Nếu khách hàng quan tâm và muốn mua sản phẩm, lễ tân sẽ hỗ trợ bán hàng cho nhân viên bán hàng, giúp khách hàng đăng ký mua sản phẩm và thực hiện các thủ tục liên quan.

Liên hệ để xem mức lương, thưởng và quyền lợi được hưởng chi tiết.

Thông tin liên hệ

Hotline: 0979.79.79.69

CÔNG TY CỔ PHẦN KD BẤT ĐỘNG SẢN TRẦN ANH HOMES

Địa chỉ văn phòng: 664 Tôn Đức Thắng, P. Vĩnh Mỹ, TP. Châu Đốc, An Giang

Email: asukachaudoc@gmail.com